Berufliches Coaching – wer profitiert davon?

Im berufsbezogenen Coaching gibt es so viele Ansätze und Methoden, wie es Möglichkeiten gibt. Profitieren Sie im Berufsleben von meinem Coaching-Angebot, wenn Sie:

  • eine einzelne Führungskraft sind
  • Ihre Mitarbeiter persönlich weiterbringen wollen
  • ganze Abteilungen oder Unternehmen weiterentwickeln möchten

Ihre Kunden werden es Ihnen danken.

Was tut Coaching für Sie?

Sie sind eine erfahrene Fach- und Führungskraft. Aber auch ein Mensch.

Berufliches Coaching für Fach- und Führungskräfte, ganze Abteilungen und Unternehmen setzt in schwierigen, aber alltäglichen Situationen im Rahmen der Arbeit ein.

Es geht um Interaktionen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Sie erlernen Verhaltensweisen, die ihre Resultate optimieren – und treffen bessere Entscheidungen. Ihr Handeln und Vorgehen entwickelt sich stärker in die Richtung Ihrer beruflichen Ziele.

Wir erlernen und üben dazu die Methode der Selbstreflexion und hinterfragen Ihre eigene Rolle, Ihre persönliche Haltung zu sich selbst und Ihre Stellung in Ihrem Umfeld. Wir erkennen Ihre Stärken, Kompetenzen und Schwächen und bauen gemeinsam aus, worin Sie heute schon gut sind. Coaching setzt dort an, wo Sie allein mit Ihrer Selbstreflexion nicht mehr weiterkommen. Denn Coaching ist die neutrale Analyse von außen.

Wir nehmen die einzelnen Teile Ihres Seins und Wirkens auseinander, betrachten Sie einzeln und setzen Sie neu zusammen, um Ihre Ziele zu verwirklichen. Was Sie mitnehmen, ist mehr als eine neue Verhaltensweise. Sie gewinnen eine neue Sicht der Dinge. Sie stärken Ihr Vertrauen in sich selbst und sind sich Ihrer Handlungen und Entscheidungen bewusst.

Nicht nur Sie selbst profitieren vom (beruflichen) Coaching. Sie geben das Erlernte als Führungskraft an Ihr Team weiter und helfen Ihren Mitarbeitern, Ihre gemeinsame Vision zu erreichen.